Employee Benefits
Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif et une mobilité accrue des collaborateurs, l’attractivité des programmes Employee Benefits est devenu un facteur clé de la rétention et du recrutement des talents.
Ces dernières années, la volatilité des employés a considérablement augmentée et le coup d’accélérateur du télétravail a encore fortement réorienté les exigences des travailleurs. Au-delà du salaire, les employés cherchent de plus en plus de gages sécurité contre les imprévus de la vie comme les accidents, la maladie ou un décès mais aussi de répartir leur revenu en se constituant un capital retraite. Pour l’employeur, un équilibre doit être trouvé entre son budget, l’attractivité du travail, le salaire et les avantages complémentaires pour attirer les nouveaux talents et de fidéliser les employés.