Employee Benefits

Dans un contexte de plus en plus volatile et une mobilité accrue des collaborateurs, le rôle des programmes EB sont prépondérants.

Le terme Employee Benefits devient prépondérant dans le choix d’un employé pour sa carrière professionnelle. Depuis quelques années, la volatilité des employés a considérablement augmenté et avec le coup d’accélérateur du télétravail (surtout avec la pandémie) a fortement réorienté les exigences des travailleurs. Aujourd’hui, au-delà du salaire, un employé cherche aussi à avoir des garanties en matière de couverture pour lui et sa famille en cas d’imprévus : accident, maladie, etc, mais aussi de répartir son revenu en se constituant un matelas pour le futur. L’équilibre pour un employeur doit être trouvé entre l’attrait du travail, du salaire et des avantages complémentaires satisfaisant toute une série de critère d’un candidat et/ou de fidéliser ses ressources existantes.